公司职业技能等级认定试点工作通过省级审核

10月30日，公司顺利通过湖南省企业职业技能等级认定试点工作现场审核，获省职业技能等级认定专家组一致好评。

作为衡阳市2020年度企业职业技能等级认定四家试点单位之一，公司始终坚持人才强企战略，着力在“引才、育才、用才”方面下功夫，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。公司制订并实施《“十三五”人才工作规划》《职业技能鉴定工作管理办法》《培训管理制度》《公司技能带头人制度》《技能带头人制度实施办法》《技能大师工作室管理办法暨技能攻关项目管理办法》等乐动游戏制度，建立了从培养、评价、选拔到激励等全方位、系统化的制度保障体系；大力实施“大师巨匠”“能工巧匠”工程，加大创新团队、大师工作室和劳模工作室建设力度，让技能人才承担重大关键技术攻关，鼓励员工积极参与精益生产“金点子”合理化建议活动，通过师徒结对方式广泛培养新进与转岗员工；坚持实践锻炼+教育培训的培养开发模式和三级培训管理机制，通过岗位培训、技能竞赛、校企联合培训、专家讲座等方式，积极打造“一人会三岗，一岗三人会”复合型技能人才；积极探索技能人才发展“双通道”模式，坚持待遇向技术技能人才倾斜，积极改进人才评价机制，健全人才激励体系，有效稳定了人才队伍；坚持典型引路，加大宣传力度，大力营造崇尚劳动、尊重创造的工作氛围。

目前，公司已建立理论场地13个、技能场地4个、内训师132名，每年开展各类培训班500余期；技能等级工人占比94.1%，其中：拥有技能带头人4人、高级技师18人，湖南省、中国兵器装备集团、中央企业等技术能手5人，全国“五一”劳动奖章1人，全国劳模1人，国防系统和省级劳模4人；建立了公司省市级技能大师工作室2个，是中南大学、北京理工大学、南华大学等院校实习基地，与衡阳市技师学院建立了战略合作关系。

公司总会计师刘青娥向专家组汇报了公司技能等级认定试点工作，湖南省人力资源与社会保障厅职业技能等级认定专家组对湖南天雁公司人才培养工作尤其是技能等级认定试点工作给予充分肯定和高度评价。